Un giorno di assenza non basta a far scattare la sanzione della sospensione dal servizio per un giorno, con la relativa perdita di stipendio, se il lavoratore si giustifica con documentazione che attesta per un paio d’ore la sua presenza in un ambulatorio medico senza poi far seguire il certificato di malattia.
Lo ha stabilito la Cassazione decidendo nella causa fra Poste italiane e un dipendente e confermando la sentenza della Corte d’appello di Milano che nel 2012 aveva sottolineato come il comportamento non rientrasse “nell’ipotesi di simulazione della malattia o di altri impedimenti ad assolvere gli obblighi di servizio in assenza della prova della simulazione”. La norma collettiva infatti indica tra le condotte sanzionabili con la sospensione l’assenza arbitraria da tre a sei giorni lavorativi”.
